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          要实施基层党组织“头雁”工程,这些举措你要知道!

          2020-04-02 14:12 来源:中山之家

            抓基层、打基础,始终是我们党治国理政、管党治党的固本之策。

            党的十九大报告指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

            10月22日—25日,习近平总书记在广东视察期间,对我省提出了4个方面的工作要求,其中一点是“加强党的领导和党的建设”,并提到“要牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决维护党中央权威和集中统一领导!

            2018年,广东省委办公厅印发了《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》(下称《行动计划》),对全面加强基层党组织建设作出了重要部署,明确了全省2018年—2020年三年间基层党组织建设的目标,并列明了指导全省基层党组织创先争优的路线图和时间表。

            作为一个加强党的基层组织建设的长期性文件,《行动计划》内容丰满,措施翔实,该如何更好地抓住关键点,把各领域基层党组织锻造得更加坚强有力?

            广东省委组织部将携手中山之家,让你通过本期短视频《实施基层党组织“头雁”工程》详细了解当中的要点。

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            要实施基层党组织“头雁”工程,具体有三大方面的举措:

            首先是选优配强基层党组织书记,可从两方面下功夫,一是在农村实施“党员人才回乡计划”,二是加强社区党组织书记的选拔。

            针对农村地区的实际情况,要坚决撤换调整一批不合格农村党组织书记,把有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退休干部中的优秀党员选拔为村党组织书记。此外,还要精准抓好农村书记后备队伍培养,对现任党组织书记无法满足脱贫攻坚和乡村振兴工作需要的,通过“村推镇选县考察”,及时建立书记后备队伍。

            在社区党组织方面,要对现任社区党组织书记进行综合考核,坚决撤换调整一批不胜任工作的社区党组织书记,从机关公务员、事业编制干部和社区业务骨干中选拔一批优秀同志担任社区书记。在社区后备队伍培养上,将从辖内优秀大学毕业生、驻区单位优秀中青年干部、非户籍人才中,物色1至2名作为书记培养对象,成熟的及时提拔为社区党组织书记。

            其次,是建立基层党组织书记年度轮训制度。具体包括三项培训:一是广东每年将举办各领域基层党组织书记示范培训班,二是各市和省委派出机关要组织好全员轮训,三是要继续抓好村(社区)党组织书记学历教育培训。

            培训的重点包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章、习近平总书记系列重要讲话精神和对广东工作一系列指示要求,《行动计划》精神等。

            再次,要加强基层党组织书记管理监督和激励保障。

            一是推动基层党组织书记管理制度化。配套制定一系列基层党组织书记管理监督的相关办法、规定,推动基层党组织书记管理规范化、常态化、制度化。

            二是强化基层党组织书记激励保障。包括每年对基层党组织书记进行考核,优秀的予以适当经济奖励,打通任职一定年限、表现优秀的村(社区)党组织书记进入乡镇(街道)事业编制、公务员队伍和乡镇(街道)领导班子的上升通道。

          编辑: 李润芳

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